- 全部
- 热门
- 最新评论
- 最新发帖
- 全部
- 个人号
- 机构号
-
股友911092K8p7
更新于 今天 02:58 489次浏览
看下这个回答，觉得一季度业绩会咋样
$中国中冶(SH601618)$自己看下，觉得一季度业绩会咋样
31 -
富可万贯de秦歌
更新于 今天 02:55 307次浏览
三年100亿保底分成协议是否继续有效？2026年第一季度分成金额是多少？五矿集团是否会足额履约？”，要求公司给出明确、书面的答复
71 -
n267413717803006
发表于 今天 02:21 42次浏览
2026年亏损ST，2027年退市，让小散血本无归，现在股价2元时代，己是要退市的前奏曲了，股民千万不要贪便宜，中冶最是无良无信无底线！
评论1 -
资讯 中国中冶：公司目前不持有有色矿产资源
更新于 今天 00:01 1245次浏览
101 -
资讯 中国中冶已累计回购占总0.3374%公司股份
更新于 04-03 23:56 996次浏览
53 -
我33883388
更新于 04-03 23:47 296次浏览
也谈2026年利润，网上有说60亿，有说70~80亿的的，而我认为按4500多亿的收入算，利润不会超过50亿，如果还有计提的话，利润也就30~40亿，不可能更多。
52 -
牛来了2026
更新于 04-03 23:41 164次浏览
跌了11年了，下跌的空间和动能还能有多大呢？
91 -
花开富贵老头乐
更新于 04-03 22:25 51次浏览
好久没来了，怎么一片哀嚎
![[捂脸]](//gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot42.png "捂脸")
，4500亿营业额怎么扣非才4.5亿利润，利润0.1？2赞 -
猴哥铁儿
发表于 04-03 22:10 67次浏览
$中国中冶(SH601618)$据可靠消息，今年中冶要大展身手，未来希望可期。朋友们：逢低买入系最后机会。
评论赞 -
猴哥铁儿
发表于 04-03 22:06 37次浏览
$中国中冶(SH601618)$该股下周跌到2.9再杀入10股。
评论赞 -
古灵精怪的车淳美
更新于 04-03 22:01 67次浏览
再这样洗下去。我看主力多要被洗出去了。散户一天比一天多。多中期看好
22 -
一个有温度的人
更新于 04-03 20:53 144次浏览
今天进的，虽然买在2.96，但是长期看好，去哪里都是挨打，这里还感觉安全点，长期持有，奥利给！！
53 -
吾本属牛
更新于 04-03 20:41 7712次浏览
❤中国中冶要知耻而后勇必定龙腾虎跃后来居上马到成功！！！🌹
156 -
江苏数字科技
发表于 04-03 19:57 58次浏览
年报季报前10个交易日内，，除非连续下跌跌幅30%
评论赞 -
afvf
更新于 04-03 19:34 73次浏览
昨天业绩说明会都说什么了？怎么一点作用都没起，你今天这是没回购吗？？
2赞 -
股友hPAZBt
发表于 04-03 19:29 35次浏览
中国中冶，下个交易日建仓2.91，委托已挂。
评论赞 -
2399282
更新于 04-03 18:36 665次浏览
$中国中冶(SH601618)$4.90啥时候你的诚意才满满！！！ 从售资后的出现到现在，回购价格由最先以3.13～3.25呈现，至现3.04～3.09的变化，合回购数量约半亿股了，回购价格传送出所看到的是价格过度敏感了！！！ 敢于在股价高位附近甚至溢价进行大规模回购则更可能展现出其对长期价值创造的坚定信念。这才是让股民可以被解读视作一种“更大的格局”！！！而不是图片
109 -
蓝天ff868
更新于 04-03 18:36 75次浏览
$中国中冶(SH601618)$主力麻烦拉到3.8，我亏5个点把筹码给你，饭都快吃不起了，以后再也不来跟你抢筹码了。
24 -
博士生导师教授
更新于 04-03 18:27 183次浏览
$中国中冶(SH601618)$@fireliss76这些韭菜和汝一样，前仆后继落入陷阱，拿真金白银打水漂做慈善，一直不理解穷庙富和尚的基本原理
![[呲牙]](//gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot21.png "呲牙")
![[大笑]](//gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot2.png "大笑")
221- 你莫
- “穷庙富方丈”是一个形象的比喻，用来描述某些企业在经营过程中出现的一种特殊现象。在这种情况下，企业整体经营状况不佳，甚至濒临破产（“穷庙”），但企业的领导者，尤其是高层管理人员却依然享有丰厚的收入和待遇（“富方丈”）。这种现象通常被视为企业内部管理失衡、监督机制缺失的结果。“穷庙富方丈”的现象不仅反映了企业内部资源分配的不合理，更揭示了管理层与普通员工之间利益的巨大差距。这种差距往往源于企业内部治理结构的缺陷，特别是对管理层缺乏有效的监督和制约机制。在一些案例中，这种现象还可能与管理层的腐败行为有关，即管理层利用职权谋取私利，导致企业资源流失，最终损害企业的长远发展。为了防止“穷庙富方丈”现象的发生，企业需要建立健全的内部监督机制，加强对管理层的监督和考核。同时，还需要完善财务管理制度，确保财务信息的真实性和透明度，从而保障企业健康、可持续的发展。
- 查看全部22条评论 >
-
忍耐等待
更新于 04-03 18:02 38次浏览
已经忽悠不下去了！1元都贵了。
1赞
![[怒]](http://gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot6.png "怒")
![[捂脸]](http://gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot42.png "捂脸")
，4500亿营业额怎么扣非才4.5亿利润，利润0.1？![[大笑]](http://gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot2.png "大笑")
![[献花]](http://gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot49.png "献花")
![[爱心]](http://gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot48.png "爱心")
![[想一下]](http://gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot14.png "想一下")
![[呲牙]](http://gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot21.png "呲牙")
