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卯金刀劉
发表于 今天 13:12 8次浏览
$马钢股份(SH600808)$不慌
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基民362299l35o
更新于 今天 12:41 77次浏览
新钢股份，低位3元小盘破净第一国改龙头
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炒股学摄影拍妹
更新于 今天 11:34 27次浏览
马上中东重建，这个票可能有点小涨幅，或许不会超过15%
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步步稳涨
更新于 今天 11:01 37次浏览
4.01卖了
![[大笑]](//gbfek.dfcfw.com/face/emot_default/emot2.png "大笑")
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股友77325Nz569
发表于 今天 10:20 20次浏览
$马钢股份(SH600808)$马钢改变不了现状，二级市场套死散户又拖死了自己。有点意思
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步步稳涨
更新于 今天 09:07 120次浏览
3.94又买了
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股友77325Nz569
发表于 今天 08:05 28次浏览
$马钢股份(SH600808)$马钢股份皮，每次都打脸。拉升就卖卖卖！
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资讯 马钢股份：融资净偿还67.67万元，融资余额5.44亿元
发表于 今天 07:39 32次浏览
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资讯 马钢股份：公司已于2025年暂停企业年金缴费
更新于 04-14 23:06 637次浏览
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资讯 马钢股份：截至2025年年末马钢股份在母公司层面在职员工共计183人
发表于 04-14 21:35 278次浏览
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牛头阿六
发表于 04-14 20:28 37次浏览
悲哀
马钢被量化盯上真是悲哀，慢慢熬吧
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股友506759Gi63
发表于 04-14 19:56 42次浏览
马钢股价新一轮下跌周期又开始了，本轮次跌到3.5元止跌
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股友506759Gi63
发表于 04-14 19:51 35次浏览
明天量化将把马钢股价打到3.8元以下
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马钢股份股友
发表于 04-14 18:06 159次浏览
问董秘 根据贵公司2025年1月24日发布的《马鞍山钢铁股份有限公司关于向全资子公司增资
【问】根据贵公司2025年1月24日发布的《马鞍山钢铁股份有限公司关于向全资子公司增资的公告》，贵公司将本部钢铁主业资产（不含已停产的3高炉）、负债、人员、业务，所持15家全资及控股子公司的股权及所持3家参股公司的股权整体增资划转进入马钢有限。增资过程中，本部钢铁的主业资产是否缴纳了增值税？若缴纳了，金额是多少？【答】马钢股份：尊敬的投资者，您好。本公司已于2025年2月28日，将本部钢铁主业资产（不含已停产的3号高炉）、负债、人员、业务，所持15家全资及控股子公司的股权及所持3家参股公司的股权整体增资划转进入当时为本公司全资子公司的马钢有限。根据企业资产重组改制税收政策等相关税收政策规定，本次交易不征收增值税。谢谢您的关注。
马钢股份：尊敬的投资者，您好。本公司已于2025年2月28日，将本部钢铁主业资产（不含已停产的3号高炉）、负债、人员、业务，所持15家全资及控股子公司的股权及所持3家参股公司的股权整体增资划转进入当时为本公司全资子公司的马钢有限。根据企业资产重组改制税收政策等相关税收政策规定，本次交易不征收增值税。谢谢您的关注。
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马钢股份股友
发表于 04-14 18:06 103次浏览
问董秘 尊敬的公司高层： 作为中小股东，建议公司将人工成本、薪酬福利与企业经营业绩、盈利
【问】尊敬的公司高层：作为中小股东，建议公司将人工成本、薪酬福利与企业经营业绩、盈利水平挂钩，实现更合理的匹配。目前行业内多数盈利企业并未建立企业年金，请问公司是否考虑对企业年金设立相应约束条件：例如公司连续亏损三年时暂缓缴纳企业年金，优先保障股东利益与经营安全？我们认为这一建议符合稳健经营与股东回报原则，想请问管理层对此是否予以考虑？【答】马钢股份：尊敬的投资者，您好。感谢您对公司经营管理、薪酬体系及股东回报的关心与宝贵建议。公司始终坚持人工成本、薪酬福利与经营业绩、盈利水平合理匹配的原则，稳健经营、切实维护全体股东利益是公司一贯遵循的重要方针。鉴于公司2024年度合并财务报表层面亏损，公司已于2025年暂停企业年金缴费，充分体现了以经营安全为先、优先保障公司稳健运行与股东整体利益的管理导向。企业年金作为公司薪酬福利与长期激励体系的组成部分，其初衷在于稳定人才队伍、夯实长期发展基础。公司始终将提升经营效益、改善盈利水平作为首要任务，合理统筹资源配置，严控成本费用，坚定不移地围绕价值创造与股东回报这一核心目标开展工作。未来，公司将根据经营业绩、财务状况及整体效益情况，继续审慎优化相关安排，全力以赴改善经营、提升质量，以扎实的业绩回报广大投资者。再次感谢您的关注与支持。
马钢股份：尊敬的投资者，您好。感谢您对公司经营管理、薪酬体系及股东回报的关心与宝贵建议。公司始终坚持人工成本、薪酬福利与经营业绩、盈利水平合理匹配的原则，稳健经营、切实维护全体股东利益是公司一贯遵循的重要方针。鉴于公司2024年度合并财务报表层面亏损，公司已于2025年暂停企业年金缴费，充分体现了以经营安全为先、优先保障公司稳健运行与股东整体利益的管理导向。企业年金作为公司薪酬福利与长期激励体系的组成部分，其初衷在于稳定人才队伍、夯实长期发展基础。公司始终将提升经营效益、改善盈利水平作为首要任务，合理统筹资源配置，严控成本费用，坚定不移地围绕价值创造与股东回报这一核心目标开展工作。未来，公司将根据经营业绩、财务状况及整体效益情况，继续审慎优化相关安排，全力以赴改善经营、提升质量，以扎实的业绩回报广大投资者。再次感谢您的关注与支持。
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马钢股份股友
发表于 04-14 18:06 117次浏览
问董秘 尊敬的公司高层： 2025年年报显示，在马钢有限已独立运营的前提下，马钢股份母公
【问】尊敬的公司高层：2025年年报显示，在马钢有限已独立运营的前提下，马钢股份母公司管理人员仍有183人，目前公司总部已无实际经营业务，请问该人员规模是否偏多？作为小股东，我们期待公司继续精简总部管理人员、优化组织架构、提升决策与运营效率，切实降低管理成本、提升经营质量。【答】马钢股份：尊敬的投资者，您好。感谢您对马钢股份组织架构及管理成本的关注。截至2025年末，马钢股份在母公司层面在职员工共计183人，包括管理技术人员、根据相关合资协议或公司章程依法合规委派至控股子公司及参股子公司任职的管理人员，以及按政策安置的因工伤离岗等特殊人员（履行企业社会责任所需）。未来，马钢股份将继续坚持精简高效的管理原则，结合经营发展实际需要，持续优化组织架构，合理控制管理人员规模，严控非经营性管理支出，提升决策传导与运营执行效率，以高质量发展切实回报全体股东。再次感谢您的关注与支持。
马钢股份：尊敬的投资者，您好。感谢您对马钢股份组织架构及管理成本的关注。截至2025年末，马钢股份在母公司层面在职员工共计183人，包括管理技术人员、根据相关合资协议或公司章程依法合规委派至控股子公司及参股子公司任职的管理人员，以及按政策安置的因工伤离岗等特殊人员（履行企业社会责任所需）。未来，马钢股份将继续坚持精简高效的管理原则，结合经营发展实际需要，持续优化组织架构，合理控制管理人员规模，严控非经营性管理支出，提升决策传导与运营执行效率，以高质量发展切实回报全体股东。再次感谢您的关注与支持。
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基民5P2n122080
发表于 04-14 11:06 47次浏览
$马钢股份(SH600808)$这货就是套人的，我让它套麻了。
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默默看戏就好
更新于 04-14 13:30 47次浏览
$马钢股份(SH600808)$走了，先落袋为安
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步步稳涨
更新于 04-14 13:18 95次浏览
3.50我来买
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股友58B3D68329
发表于 04-09 14:07 96次浏览
马钢股份和建科院的上行空间是多少？
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